Prizadevanje za popolnost

[adam Dębowski]

NLP Ta dvojni model komunikacije: IN ali znotraj - kako komunicirajo med seboj, saj imamo nadzor nad svojimi čustvi in mislimi. Sporočilo OUT, ki je na zunanji strani, kaže točno, kako komunicirati z drugimi, v celoti prepričljiva.
Začnite s sebe

Učinki najnovejših metod coaching poslovanja je pokazala, da je ozaveščenost o njenih ciljev in vrednot, so več kot 50% uspeha. Če bi zgradili čudovite palače iz zlata in stekla ter temelj bi bil iz tankega lesa, v kratkem drugih zauważyliby časa, da je nevarno in stavbe bi lahko z lahkoto kolaps. Ko boste pripravili trdne temelje v sebi, ustvarjajo nenavadno zgradbo, ki jih vidite in prepričati druge. Brez tega bo težko delati z zadovoljstvom in rezultati.
Pomislite: Kakšne rezultate bomo dosegli z osebo, prepričanj? Jaz sem prešibak. Drugi so boljši. Ne zaslužiti denar, kot nikoli.
Zavedati se moramo, da kako razmišljamo vpliva na naša čustva, razpoloženje in na koncu naše obnašanje in dejanja. Delo na reviziji prepričanj je temelj coaching poslovanja, ki postaja vse bolj priljubljena po vsej državi. Uporabi to ne samo menedžerji, ampak kdor hoče dobro službo, ki bo povezala z družino in hobiji.

Vaša kariera - kratek test (to ni popolno obliko coaching):
1. Za začetek, se vprašajte: Kaj je najbolj pomembno zame? Kakšne so moje vrednote? Naredite seznam in da bi od najpomembnejših do najmanj pomembnih.
2. Kakšno delo želim in kakšni so moji cilji? Tukaj boste začeli zavedati, kaj si resnično želite storiti in kam greste. To je podlaga za vse pogovore in predstavitve.
3. Zdaj pa preveri, če vaše vrednote in prepričanj in njihovo hierarhijo, pozitivno vplivajo na vaše misli, čustva, zdravje, in ki vam omogočajo, da bi dosegli svoje cilje ali še bližje?
Če želimo, da bi dobili zadovoljivo službo, se prepričajte, da druge, se moramo zavedati, da se vse začne z nami. Uspeh ni odvisen od tega, kaj bomo dobili magično tehniko manipulirati z nekom, ampak od tistega, kar osebnost smo in kako ga predstaviti usklajeno.

Prepričati druge

Ura je zdaj za OUT komuniciranje. Ena od njegovih orodij metaprogram, razmišljanja osebe duševno in DNA, kodo, kako sprejemati odločitve. Imamo šefa, ki opozarja na vsako podrobnost v projektu (metaprogram podrobno), in njeni zaposleni (metaprogram splošno) se osredotočajo na splošen pregled. Če želite videti mora tako glavo vnesite svoje metaprogram-show zelo podrobno svojo idejo za projekt. Še en primer: oseba, ki želi kupiti avto in reče: Rad bi ga videli in vse, kar imajo na papirju (metaprogram vizualno), morate mu pokazati slike avtomobila in mapo .. V nasprotju z osebo, ki pravi, mi je občutek, (metaprogram kinesthetic). Za osebe, ki je bil prepričan, da mora kupiti izkušnje sedel na sredini in občutek čustev med vožnjo.

Spoznati metaprogram, poslušati, kaj in kako oseba govori. Pazi, da je vedenje. To znanje ni mogoče preceniti. Ga učenja, smo pridobili koristi od tistega, kar najbolje pogajalci in prodajalcem.